- 채용부문
- |
- 인사제도
- |
- 복리후생
씨아이솔루션 인재상
화합(harmony)/ 열정(Passion) / 전문성(Expertise)
씨아이솔루션은 국내 종합 기업보안 서비스 회사로 올바른 인성으로 조직에 화합하며 열정적이고 전문성을 갖춘 인재들 선호합니다.
● 모집안내
씨아이솔루션에서는 보안관제, 보안운영, 보안진단, 프로그랭개발 등 신입. 경력사원을 수시로 모집하고 있으며 채용공고는 '잡코리아'와 '사람인'을 통해서 하고 있습니다. 채용시기와 방법은 채용목적에 따라 다양하게 탄력적으로 운용됩니다.
● 채용방법
결정합니다.
씨아이솔루션은 회사가 필요로 하는 인재의 우수한 자질과 능력여부들. 전형과 심사들 거쳐 채용함을 원칙으로 하며 입사지원서 검토 후 면접을 통해 채용여부를 결정합니다.
● 채용분야
- 보안관제 및 CERT / 보안솔루션 운영 및 기획
- 일반 운영(SEVER / NETWORK / DB SAP)
- UNIX, JAVA, PRO-C, C++
- SAP, ABAP 경험자
● 전형방법
- 1차 서류전형
- 2차 면접전형(서류전형 후 개별통지
● 제출서류
- 회사양식 입사지원서(다운로드 가능) 또는 자유양식
- 포트폴리오 등 (자율)
● 제출방법
- E-mail(ito@cisolution.com) 수시접수
- 채용공고 사이트 모집공고들 통한 접수
- 잡코리아(www.jobkorea.co.kr)
- 사람인(www.saramin.co.kr)
인사제도
"씨아이솔루션이 바라는 인재는 글로벌 상황 속에서 국제적인 안목과 능력을 갖추고 적극적으로 도전"하는 패기 있는 사람입니다. 그러한 사람만이 다가오는 미래를 지배할 수 있기 때문입니다.
씨아이솔루션은 언제나 인재에 대한 투자가 가장 중요함을 알고 있습니다. 저희는 사원 개개인을 존중하는 기업 문화를 유지하면서 기업과 개인이 조화롭게 발전, 조직간 상하 계층간의 원활한 의사 소통이 이루어 지는 유연성 있는 조직 운영을 지향합니다.
●인사고과
- 인사평가는 각 개인의 직무만족도 작성,희망을 파악하고, 직무수행능력,태도,업적을 합리적으로 공정하게 평가함을 원칙으로 하여 전 사원을 대상으로 다면평가(임원평가,팀장평가,고객평가)방식으로 실시합니다
- 승진은 인사고과 및 자격의 평가에 의함을 원칙으로 합니다. 승진은 일정한 승진자격요건을 갖춘자에게 대하여 매년 3월,1일,9월 1일에 실시합니다
회사 발전에 특별한 공헌을 한 직원에 대하여는 특별승진을 실시할 수 있습니다.
●장기 근속 및 포상 제도
- 3년/6년/10년 장기근속 표창
●우수사원 포상제도
- 연 1회 우수사원 표창
복리후생
씨아이솔루션은 모든 직원과 가족들이 풍요로운 삶을 영위할 수 있도록 노력하고 있습니다.
●임직원 건강관리 지원제도
- 정기 종합건강검진
- 신규채용 건강검진
●포상제도
- 장기근속 포상
- 우수사원 표창
- 인재추천포상
- 동호회 지원제도
●경조사 지원제도
- 경조사 발생시 경조 휴가 및 경조금, 경조화환 등을 지원
●자기개발 및 교육훈련비 지원
●기타 지원 제도
- 4대 법정 보험 가입,
- 휴대전화 이용료 지원
- 석식보조비 지원
- 팁별 회식비 지원